Personalejura

Som selvstændig med ansvar for en eller flere ansatte, må du kende til de basale personalejuridiske regler. Virksom giver dig her et overblik over de mest centrale områder.

Må man nævne alder i en stillingsannonce? Kan man opsige en medarbejder under sygdom? Er der forskel på fritstilling og suspension? Du kan sikkert supplere med mange andre spørgsmål og tvivlssituationer. Her kan du finde svar på det meste, og skulle du savne noget, kan du altid kontakte os for mere specifik hjælp og rådgivning.

Fra iværksætter til arbejdsgiver - sådan kan vi hjælpe

Personalejura

Hvordan kan vi hjælpe dig?

Har du brug for rådgivning? | Lederne

Personalejuridisk hotline

Er du også arbejdsgiver? Vores jurister er eksperter – også inden for personalejura.

Ring eller skriv - vi svarer på dine spørgsmål inden for 24 timer på hverdage.

læs mere
Virksoms digitale værktøjskasse | Lederne Virksom

Juridisk værktøjskasse

Brug Lederne Virksoms juridiske værktøjskasse, når du skal have udarbejdet centrale dokumenter i din virksomhed.

Her finder du skabeloner til det vigtigste - lige til at downloade og bruge for dig.

 

find skabeloner
Kvinde der skriver | Lederne

GDPR-pakke: Få juridisk hjælp til GDPR

GDPR-lovgivningen stiller krav til, at virksomheder kan give indsigt og sikre gennemsigtighed vedrørende, hvordan persondata indsamles og behandles, fx dine medarbejderes persondata. Bech-Bruun tilbyder flere løsninger, der kan hjælpe dig til at sikre, at din virksomhed overholder lovgivningen.

læs mere