Har du indgået en klausul efter den 1. januar 2016 - eller skal du indgå en klausul med en ansat?
Den 1. januar 2016 kom der nye regler for indgåelse af klausuler. Det betyder blandt andet, at man ikke længere kan indgå job- eller medarbejderklausuler, og der er også nye regler for konkurrence- og kundeklausuler. Dem kan du læse mere om her på siden, ligesom du altid er velkommen til at kontakte os.
En konkurrenceklausul er en juridisk aftale indgået mellem dig som arbejdsgiver og din medarbejder, som forhindrer medarbejderen i at arbejde for eller drive en konkurrerende virksomhed. Konkurrenceklausulen træder i kraft, når medarbejderen fratræder stillingen.
En kundeklausul er en juridisk aftale om, at din medarbejder efter, fratrædelse af sin stilling, ikke må ansættes eller have erhvervsmæssig kontakt med din virksomheds kunder eller andre forretningsforbindelser i en aftale periode.
Er du også arbejdsgiver? Vores jurister er eksperter – også inden for personalejura.
Ring eller skriv - vi svarer på dine spørgsmål inden for 24 timer på hverdage.
Læs mere
