I forbindelse med lukningen af en række kommuner i november og december, er regeringen og arbejdsmarkedets parter blevet enige om først at genindføre, og senere ved aftale af 10. december 2020, at justere den midlertidige lønkompensationsordning for virksomheder i alle landets kommuner. Formålet er at undgå afskedigelser af medarbejdere samt at hjælpe de berørte virksomheder.
Det er nu aftalt, at lønkompensationsordningen fra foråret genindføres til hele landet. Herunder er der indført en række nye tiltag, der afhænger af, hvilke restriktioner den enkelte virksomhed måtte være ramt af.
Tvangslukkede virksomheder vil nu kunne vælge, hvilken af ordningerne de ansøger om kompensation fra. Vælger de den generelle lønkompensation, der indføres i hele landet, vil det bl.a. betyde, at fx restauranter kan sende nogle tjenere hjem på lønkompensation, mens andre ansatte, som fx kokke, laver take-away. Det kan være med til at holde gang i omsætningen.
Ordningen vil gælde frem til, at restriktionerne ophører, som på nuværende tidspunkt er 3. januar. Når restriktionerne ophører, så ophører den almindelige lønkompensationsordning og erstattes af ordningen for arbejdsfordeling. Lønkompensationsordningen for virksomheder, som har forbud mod at holde åbent, vil fortsætte frem til, at forbuddet ophæves.
Når ordningen er endelig vedtaget, vil du kunne læse mere på Virksomhedsguiden