Hvad kan en arbejdsplads kræve af dig som freelancer?

Som hovedregel er du som selvstændig freelancer selv ansvarlig for indhold og valg af metode, når du skal løse en opgave på en arbejdsplads. Det står i kontrast til en almindelig arbejdsgiver, der ved tidsbegrænset eller fast ansættelse, har instruktionsbeføjelser, og hvor de normale ansættelsesretlige regler gælder.

Hvad skal du vide som konsulent? Læs mere her

Der kan dog være tilfælde, hvor opgaven kun kan løses inden for virksomhedens normale åbningstid eller i tæt samarbejde med virksomhedens ansatte. I de situationer kan det være nødvendigt at aftale specifikt herom, da der som udgangspunkt ikke er lovregler til at regulere forholdet, udover hvad der følger af aftaleloven. 

Det skal desuden fremgå i jeres aftale, hvis der er andre forhold, der skal tages højde for med din opdragsgiver. Det kan være i forhold til din ferie, eller hvis du bliver syg.

Læs mere om, hvad du ellers skal være opmærksom på som freelancer