Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Dagpenge og udlandsophold

Hvis du overvejer at tage til udlandet og arbejde, skal du huske at fortælle os det, da det kan få stor betydning for din ret til dagpenge. Det kan også have konsekvenser for din ret til efterløn - læs mere nedenfor.

Du har krav på en samtale hos os, hvor vi kan give dig konkret rådgivning i forhold til netop din situation. Men som hovedregel gælder det, at der er forskel på, om du får arbejde i et land, der er med i EØS eller ej, og om du er ansat af en udenlandsk arbejdsgiver eller udstationeret af en dansk arbejdsgiver.

Regler om dagpenge og udland

Dagpenge ved job i EØS eller på Færøerne

EØS-landene har aftalt regler for, hvor man skal være socialt sikret, herunder arbejdsløshedsforsikret, og hvordan man bevarer sine rettigheder. Det samme har Danmark og Færøerne.

Reglerne betyder, at du kan miste ret til dagpenge og efterløn, hvis du har arbejde i udlandet og ikke er forsikret i det rigtige land. Det kan også gå ud over din ret til lægehjælp, erstatning ved arbejdsskade med videre. Det gælder uanset om du er lønmodtager eller selvstændig. Der er også nogle vigtige frister, du skal overholde for at undgå at miste rettigheder. Kontakt os derfor altid for at få konkret vejledning.

Normalt skal du være socialt sikret i arbejdslandet, men der er mange undtagelser.

I nogle lande bliver lønmodtagere automatisk medlem af arbejdsløshedsforsikringen, mens lønmodtagere i andre lande selv skal sørge for at forsikre sig. 
Som selvstændig skal du altid selv sørge for at forsikre dig i arbejdslandet. Det er dog ikke alle lande, der har arbejdsløshedsforsikring for selvstændige.

Perioder uden arbejdsløshedsforsikring kan betyde, at du mister retten til ydelser fra os, når du vender hjem eller mister retten til ydelser fra det andet land.

Det er derfor vigtigt, at du altid undersøger, hvor du skal være forsikret, inden du begynder at arbejde i udlandet. Det gælder også, selvom du normalt arbejder i Danmark, men har en enkelt eller nogle få arbejdsdage i udlandet.

Du - eller din arbejdsgiver, hvis du er lønmodtager - skal søge om en såkaldt "Attest A1" hos Udbetaling Danmark, før du skal arbejde i udlandet, hvis du eventuelt kan fortsætte med at være omfattet af reglerne om social sikring i Danmark, fordi du er udsendt, har få arbejdsdage i udlandet eller arbejder i flere lande.

Find "Attest A1" på borger.dk

Hvis du ikke har ret til at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark, fordi du arbejder i udlandet, skal du sikre dig, at du bliver optaget i arbejdsløshedsforsikringen i arbejdslandet. Dernæst skal du melde dig ud af A-kassen LH, da du ikke må være medlem i to lande samtidig. Men vent med at melde dig ud her, til du er helt sikker på, at du er blevet forsikret i det EØS-land, du arbejder i.

Hvis du ikke kan blive omfattet af arbejdsløshedsforsikringen i det land, hvor du arbejder, har du mulighed for at forblive medlem hos os, hvis bare du kan dokumentere årsagen til, at du ikke kan være medlem i det andet land. 

Hvis du er statsborger i et land uden for EØS
Arbejder du i et ikke-nordisk EØS-land, er du her i landet ikke omfattet af EØS-reglerne på grund af det danske retsforbehold. Du skal derfor fortsat være medlem af en dansk a-kasse, hvis du vil bevare din ret til danske dagpenge med videre. Det gælder også, selvom du automatisk bliver medlem i det andet land.

Forsikring via jobbet
Arbejdsløshedsforsikringen i andre EØS-lande er ofte så tæt forbundet med ansættelsen som lønmodtager, at bidraget til forsikringen bliver betalt via et fradrag i din løn. Det betyder, at du kun er forsikret i perioder med arbejde.

Hvis du i arbejdslandet får ledighedsperioder, hvor du ikke får dagpenge fra arbejdsløshedsforsikringen dér, bør du straks kontakte os. Så kan vi vejlede dig om, hvad du skal gøre for at undgå at miste retten til dagpenge i Danmark, når du vender hjem.

Hvis du skal have dagpenge i et andet land
Det varierer, hvor meget man kan få udbetalt og i hvor lang en periode fra land til land. Det kan du høre mere om i det land, hvor du er forsikret.

Udstationering i EØS
Hvis du som selvstændig udstationerer dig selv til at arbejde i et andet EØS-land i en kortere periode, eller hvis du bliver udstationeret af en dansk arbejdsgiver, har du mulighed for fortsat at være dækket af dansk lovgivning om social sikring og bevare dit medlemskab hos os. Du skal selv søge om det hos Udbetaling Danmark og sende en kopi af tilladelsen (som kaldes attest A1) til os.

Hvis du er lønmodtager skal det fremgå af din kontrakt, at udstationeringen er midlertidig.

Reglerne for udstationering er komplicerede – du kan blive klogere ved at læse på Udbetaling Danmarks hjemmeside, men vi anbefaler også, at du kontakter os, hvis du udstationerer dig selv som selvstændig, eller hvis du som lønmodtager skal udstationeres.

Læs mere hos Borger.dk
Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål om dagpenge og udland

Selvstændig i EØS
Det er ikke alle EØS-lande, der har arbejdsløshedsforsikring for selvstændige. Hvis du driver selvstændig virksomhed i et land uden arbejdsløshedsforsikring for selvstændige, kan du fortsat være medlem her.

Hvis du driver selvstændig virksomhed i et land, der har arbejdsløshedsforsikring for selvstændige, men hvor du ikke har ret til at blive optaget, kan du også fortsætte som medlem her.  Husk bare at få dokumentation på, at du ikke har mulighed for at blive forsikret i det andet land.

Hvis du har været arbejdsløshedsforsikret som selvstændig i et EØS-land, kan du overføre arbejds- og forsikringsperioder til andre EØS-lande. Det samme gælder Færøerne.

Hvilke lande er med i EØS?

EØS-området omfatter følgende lande i Europa og oversøiske områder:

Azorerne (Portugal), Balearerne (Mallorca, Ibiza – Spanien), Belgien, Bulgarien, Ceuta (Spanien), Cypern (græsk del), Danmark, De Kanariske Øer (Spanien), Estland, Finland, Frankrig, Gibraltar (Storbritannien), Grækenland, Guadeloupe (Frankrig), Guyana (Frankrig), Hebriderne (Storbritannien), Irland, Island, Isle of Wight (Storbritannien), Italien, Kroatien, Letland, Liechtenstein, Litauen, Luxembourg, Madeira (Portugal), Malta, Martinique (Frankrig), Melilla (Spanien), Nederlandene, Norge, Orkney-øerne (Skotland), Polen, Portugal, Reunion (Frankrig), Rumænien, Schweiz, Shetlandsøerne (Skotland), Slovakiet, Slovenien, Spanien, Storbritannien og Nordirland, Sverige, Tjekkiet, Tyskland, Ungarn, Western Isles (Skotland), Østrig, Ålandsøerne (Finland).

Dagpengeregler ved job uden for EØS-området

Når du får job og flytter til et land uden for EØS-området, bestemmer du selv, om du fortsat vil være medlem hos os eller ej.

Hvis du fastholder dit medlemskab, beholder du dine rettigheder i det danske dagpengesystem – uanset, om du arbejder som lønmodtager, er udstationeret eller er selvstændig. Og du kan sagtens være medlem af arbejdsløshedsforsikringen i det andet land samtidig.

Derfor er det vores anbefaling, at du beholder medlemskabet hos os – det har nemlig også betydning i forhold til efterløn. Hvis du er med i efterlønsordningen, kan dit arbejde gå ud over din ret til efterløn med videre. Det kan vi rådgive dig om, hvis du kontakter os.

Husk altid at gemme din ansættelseskontrakt og lønsedler fra udlandet, så du kan bruge dem som dokumentation i forhold til din ret til dagpenge og efterløn i Danmark.

Kontakt os og få rådgivning om dagpenge og udland

Søg job i udlandet

Når du søger arbejde i udlandet, er der to muligheder for at få udbetalt dagpenge fra os:

  1. Hvis du skal til en konkret jobsamtale i udlandet
  2. Ved længerevarende jobsøgning i et EØS-land eller på Færøerne

1. Konkret ansættelsessamtale i op til fem dage
Hvis du er inviteret til en konkret jobsamtale hos en arbejdsgiver i et andet land, kan du godt få udbetalt dagpenge, imens du er afsted, så længe du opfylder følgende betingelser:

  • Før du rejser, skal du dokumentere overfor os, at du er inviteret til samtalen – det kan du gøre via en specifik formular.
  • Du må højst være væk i fem dage. Både lørdage, søndage og helligdage tæller med i de fem dage.
  • Du skal fortælle jobcenteret, at du er bortrejst.
     
Notér på jobnet.dk, at du er bortrejst

Indsend dokumentation

Væk i mere end fem dage?
Er du bortrejst i mere end fem dage, kan du ikke få dagpenge, mens du er i udlandet. Du skal så enten holde ferie eller fri for egen regning i hele perioden. Du skal give besked til jobcenteret om, at du ikke står til rådighed i den periode, da du er bortrejst, og du skal huske at oplyse om perioden på dagpengekortet.

2. Længerevarende jobsøgning i et EØS-land eller på Færøerne
Hvis du rejser til et andet EØS-land for at søge arbejde, kan du få udbetalt dagpenge i op til tre måneder. Du skal blot opfylde følgende betingelser:

  • Du er statsborger i et EØS-land
  • Du har ret til dagpenge og har været registreret som jobsøgende i jobcenteret i mindst fire uger, hvor du kun har haft arbejde i to dage – uanset timetallet 
  • Du skal have søgt tilladelse hos os , før du rejser
  • Du skal tilmelde dig den lokale arbejdsformidling inden for de første syv dage, du befinder dig i det pågældende land.

Hvis du vil søge job på Færøerne, er reglerne mere lempelige. Der er fx ikke krav om fire ugers forudgående ledighed eller EØS-statsborgerskab.

Hvis du får tilladelsen, udsteder vi en attest til dig, som bekræfter din ret til at få danske dagpenge under jobsøgning i det andet EØS-land/på Færøerne (PD U2).

Hent ansøgning om dagpenge under jobsøgning i udlandet fra Danske A-kasser (pdf)


Tilmeld dig jobcenteret efter udlandsophold

Hvis du vil søge om dagpenge, når du kommer hjem efter at have søgt arbejde i et andet EØS-land, skal du registrere dig som jobsøgende i jobcenteret, når du kommer hjem, og før din periode med ret til dagpenge i det andet EØS-land udløber. Det vil sige senest på den sidste dag, der står på PD U2-attesten. Ellers kan du først få dagpenge, når du som fuldtidsforsikret lønmodtager har arbejdet i mindst 296 timer inden for 12 uger. Som selvstændig skal du arbejde i mere end 30 timer om ugen i 12 uger. Det gælder også, hvis du for eksempel er rejst til et andet EØS-land, fordi din ægtefælle har fået arbejde dér. Der gælder lidt andre regler i forhold til Færøerne.

Udbetaling af dagpenge
Dagpengene i det andet EØS-land/på Færøerne udbetales med samme sats og skattekortoplysninger som i Danmark, og det er fortsat os, der står for udbetalingen. Du skal også fortsat betale kontingent til os gennem hele perioden.

Du skal stå til rådighed
Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet jobsøgningslandet. Det gør du ved at overholde det lands regler med hensyn til kontrol på arbejdsformidlingen. Du må holde ferie for egen regning eller med godtgørelse fra en arbejdsgiver i sammenlagt højst syv dage, mens du søger job i udlandet.

Hvis du får arbejde i det andet EØS-land/på Færøerne
Hvis det lykkes dig at få arbejde, skal du optages i arbejdsløshedsforsikringen dér. Du skal også udmeldes her, da du kun må være forsikret i ét land. Du bør dog ikke udmelde dig her, før du er sikker på, at du er blevet forsikret i arbejdslandet.

Kan jeg søge job i udlandet igen senere?
Du får ret til jobsøgning i udlandet i tre måneder igen, når du har opfyldt et arbejdskrav. Som fuldtidsforsikret lønmodtager skal du arbejde i mindst 296 timer inden for 12 uger. Som selvstændig skal du arbejde i mere end 30 timer om ugen i 12 uger. Arbejdet kan du udføre både i Danmark og i udlandet.

Hjemvendt fra udlandet

Hvis du har været medlem i en a-kasse i et andet land, skal du optages i A-kassen i Danmark igen, når du vender hjem. Der gælder forskellige regler, alt efter hvornår du sidst har været medlem af en dansk a-kasse.

Er det mindre end fem år siden, skal du blot søge om optagelse hurtigst muligt men senest otte uger efter, at din forsikring ophører i det andet EØS-land. Hvis du melder dig ind hos os, før fristen udløber, kan du medregne både arbejde og forsikringsperioder i udlandet.

Er det fem år eller mere siden, du har været med i en dansk a-kasse, skal du både være i job og søge om optagelse i A-kassen LH senest otte uger efter, din forsikring ophører i det andet EØS-land. Herudover skal du som fuldtidsforsikret lønmodtager arbejde mindst 296 timer inden for 12 uger. Som selvstændig skal du arbejde i mere end 30 timer om ugen inden for 12 uger.

Du skal i begge situationer have en attest (PD U1), som bliver udstedt af myndighederne i det land, hvor du har arbejdet. Attesten er et bevis på dine arbejds- og forsikringsperioder i landet.

Du skal også i begge situationer tilmelde dig jobcenteret fra første dag, du ønsker dagpenge, hvis du er ledig, når du kommer hjem.

Hvis du har været forsikret på Færøerne og ønsker at tage til Danmark som ledig, er det vigtigt, at du før afrejsen (via en såkaldt PD U2-attest) får lov til at tage på jobsøgning i Danmark med færøske dagpenge, da du ellers risikerer ikke at kunne få dagpenge her.

Hjemvendt fra et land udenfor EØS?
Hvis du har bevaret dit medlemskab hos os, mens du har opholdt dig i et land udenfor EØS-området, har du ret til dagpenge, så snart du vender tilbage til Danmark. Du skal bare opfylde de almindelige betingelser for udbetaling af dagpenge. Husk at fortælle os, når du kommer hjem og registrér dig hos jobcenteret som jobsøgende, hvis du er ledig. Hvis du ikke har været medlem, mens du har været væk, vil optagelse foregå på almindelige vilkår – det vil sige, at du skal have været medlem af en a-kasse i et år og opfylde et beskæftigelseskrav.  

Læs mere om de almindelige vilkår for ret til dagpenge
På vej på efterløn?
Der gælder særlige regler i forhold til efterløn og udlandsophold.

Læs mere om efterløn og udland

Betydning for din ret til efterløn

Hvis du betaler til efterlønsordningen, bør du læse om et udlandsopholds betydning for din ret til efterløn eller skattefri præmie – også selv om du ikke aktuelt har planer om at gøre brug af efterlønsordningen. Derudover bør du kontakte os, så vi kan vejlede dig konkret.

Læs om udland og efterløn

Opdateret: 25.09.2017

Kunne du bruge siden? Nej Ja

Fortæl os din mening
Vi har brug for dit input, så vi hele tiden kan gøre siden bedre for dig.

Spørgsmål besvares dog ikke.
Kontakt os

Send

Tak for din feedback